Acompañamos a las empresas en distintas etapas de su crecimiento, adaptando cada solución a su realidad, sus desafíos y su momento.
Diagnóstico Inicial
Un primer encuentro sin costo, pensado para conocernos, entender la realidad de la empresa y sus principales desafíos.
A través de una conversación guiada, relevamos el estado actual, identificamos oportunidades de mejora y brindamos primeras respuestas que ayudan a ordenar ideas y tomar perspectiva sobre los próximos pasos.
Nivel 1 — Ordenar lo básico
Acompañamos a empresas que necesitan poner orden en lo fundamental para poder avanzar.
Trabajamos sobre roles, prioridades, procesos básicos, incorporación de personas y formas de trabajo, generando claridad y foco para lograr un impacto rápido y tangible en el día a día.
Áreas en las que podemos trabajar:
- Definición de roles y responsabilidades
- Apoyo en procesos de reclutamiento y selección
- Definición de perfiles de puesto
- Onboarding básico de nuevas incorporaciones
- Organización mínima de procesos internos
- Clarificación de prioridades y foco del negocio
- Reglas básicas de trabajo y convivencia
- Acompañamiento a dueños / líderes en su rol
- Orden inicial de comunicación interna
- Primer diagnóstico de clima / equipo
Nivel 2 — Profesionalizar la gestión
Pensado para empresas que ya crecieron y necesitan profesionalizar su forma de gestionar.
Acompañamos el desarrollo de procesos, estructura, liderazgo, objetivos y comunicación interna, ayudando a transformar el crecimiento en una organización más ordenada, eficiente y sostenible.
Áreas en las que podemos trabajar:
- Diseño y mejora de procesos y procedimientos
- Estructura organizacional (quién hace qué)
- Evaluación de desempeño (simple y práctica)
- Definición de objetivos y seguimiento
- Desarrollo de liderazgo en mandos medios
- Gestión del desempeño del equipo
- Profesionalización del área de RRHH (aunque no exista formalmente)
- Análisis de cargas de trabajo
- Mejora de la comunicación interna
- Acompañamiento en procesos de crecimiento
Nivel 3 — Desarrollo de personas y cultura
Acompañamos a empresas que quieren crecer poniendo a las personas en el centro.
Trabajamos sobre liderazgo, desarrollo de equipos, planes de carrera, equidad salarial, clima y cultura organizacional, ayudando a construir entornos de trabajo sanos que potencien tanto a las personas como a los resultados.
Áreas en las que podemos trabajar:
- Diseño de planes de carrera
- Análisis y equidad salarial
- Benchmark salarial de mercado
- Modelos de compensación
- Desarrollo de cultura organizacional
- Definición de valores y comportamientos
- Encuestas de clima y satisfacción (ej. NPS)
- Estrategias de retención de talento
- Desarrollo de líderes
- Acompañamiento en cambios organizacionales
